昆明市五华区人民法院合同制司法辅助工作人员招聘简章

昆明市五华区人民法院
合同制司法辅助工作人员招聘简章

为深入推进昆明市五华区人民法院司法工作的有序开展，现面向社会公开招聘合同制司法辅助工作人员3名。具体要求如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则
二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
（一）招聘岗位名称、人数
1.案件材料接转中心工作人员
计划招聘案件材料接转中心工作人员3名，男女不限，具有全日制普通招生计划大专及以上学历，专业不限。能熟练操作计算机，具备一定文字写作能力。
（二）报考人员需具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，品行良好，无违法犯罪记录。
2.年龄在20至35周岁（出生日期在1987年4月1日至2002年4月1日之间）。身体健康，体形端正，无残疾、无口吃。
3.普通话标准，具有良好的语言表达能力，形象气质佳；具有良好的沟通协调能力和独立处理问题的能力，工作责任心强，好学上进，能吃苦，亲和力强，具有较好的纪律性与自制能力。
4.熟悉电脑操作，能熟练操作使用Word/Excel等办公软件。
（三）不符合报名的条件
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史等违法行为的；
3.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的；
4.有较为严重的个人不良信用记录的；
5.患有严重身体或精神疾病，不宜从事五华区人民法院本次招聘岗位相关工作的；
6.本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7.正在接受组织审查或受处分且处分期未满的；
8.现役军人；
9.在读未毕业全日制高校学生；
10.有纹身的人员；
11.其他不符合聘用的情形。
三、报名方式、时间
报名时限：3月31日—4月1日下午15:00
请将《求职申请表》（详见附件）及本人学历证扫描件，身份证扫描件（正反面）发送到：2013147314@qq.com,统一文件名设定为姓名+五华区法院
四、资格初审
1.从所投简历中按照1:3的比例择优挑选9份简历通知面试
2.简历挑选规则：全日制本科学历+2分，研究生学历+3分，法学专业+2分，会骑电动车+1分，有事业单位窗口工作经验（半年以上）+1分，有事业单位基层工作经验（半年以上）+1分，出现同分情况的，常住地点距离五华区人民法院近的优先提取简历。
3.报名人数不足9人的，按照实际人数进入笔试和面试。
五、笔试和资格复审
1.笔试时间为90分钟，笔试范围为公共基础知识，笔试时间暂定为4月2日下午，地点另行通知。
2.参加笔试人员需提交健康码和行程码。
3.参加笔试人员需携带身份证原件和毕业证原件。
六、面试
1.笔试按照成绩从低到高按照1:2的比例进入面试，出现末尾同分的，一同进入面试。
2.面试时间为4月6日下午14:30，面试地点另行通知。
3.参加面试的人员需提交48小时内核酸检测报告打印件、健康码打印件、行程码打印件
七、薪资待遇
1.试用期为2个月，试用期薪资为2600元/月，转正后到手薪资为：大专2900元/月，本科3100元/月，研究生3300元/月，购买社保五险，年终有绩效奖金。
2.转正后提供制服，单位有食堂，执行标准工作制，周末双休。
八、体检、审查及录用
1.根据应聘人员的综合成绩，按照聘用人数从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用由本人承担；如有体检不合格的，按照应聘人员成绩由高到低递补。
2.体检结束后，由五华区人民法院抽调人员组成审查组，参照《公务员法》等相关政策的要求，对体检合格人员进行全面政审。向应聘人员所在村（社区）、街道办事处和公安派出所书面函询现实表现以及家庭背景审查。对在政审中发现有不符合招聘岗位所需资格条件以及其他不能聘用情况的，取消应聘人员的拟聘用资格。政审阶段出现应聘人员放弃或者不合格情形的，按照应聘人员成绩由高到低依次递补。
3.通过体检的，进入试用期，试用期满经考察考核合格后，由第三方人力资源公司与被录取者签订劳动合同，派遣到五华区人民法院工作。
咨询电话：15368201212何老师（微信同号）
附件：求职申请表.doc
昆明市五华区人民法院
2022年3月31日

发布日期:2022年03月31日09:39
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