玉溪滇中建设工程有限公司公开招聘项目工作人员公告
 
  玉溪滇中建设工程有限公司（以下简称：玉溪滇中公司）是一家国有控股混合所有制企业。根据公司业务发展需要，现委托第三方人力资源服务机构面向社会公开招聘10名项目工作人员。现将有关事项公告如下：
  一、招聘原则
  （一）坚持公平、公开、公正、竞争、择优的原则；
  （二）坚持平等自愿、协商一致的原则；
  （三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
  （四）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则。
  二、招聘岗位及人数
  项目经理2名（其中1名建筑项目经理、1名市政项目经理），施工员1名，安全员1名，质量员1名，专业电工1名、资料员1名、项目储备岗3名，共计10名。
  三、招聘基本条件
  （一）具有中华人民共和国国籍。
  （二）具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策。
  （三）身体健康，男女不限，适应岗位要求。
  （四）符合应聘岗位要求的具体条件和资格要求。
  （五）建筑项目经理
  1.大专及以上学历，工学、理学、管理学类等门类相关专业；
  2.具有5年及以上工程项目工作经验，担任项目经理3年及以上，参与过2个及以上的项目（建筑工程优先）相关工作；
  3.熟练掌握安全生产、工程相关技术、施工工艺等知识，熟练运用CAD、office等工作软件，持有建筑二级及以上建造师证书；
  4.能负责所承担项目的施工组织安排，合理组织施工进度计划、组织班组，处理项目进度中产生的问题，熟悉项目施工管理方面工作；
  5.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队意识和沟通能力。
  （六）市政项目经理
  1.大专及以上学历，工学、理学、管理学类等门类相关专业；
  2.具有5年及以上工程项目工作经验，担任项目经理3年及以上，参与过2个及以上的项目（市政公用工程优先）相关工作；
  3.熟练掌握安全生产、工程相关技术、施工工艺等知识，熟练运用CAD、office等工作软件，持有市政二级及以上建造师证书；
  4.能负责所承担项目的施工组织安排，合理组织施工进度计划、组织班组，处理项目进度中产生的问题，熟悉项目施工管理方面工作；
  5.责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。
  （七）施工员
  1.中专及以上学历，工学、理学类等门类相关专业；
  2.具有3年及以上工程现场施工的工作经历，持有施工员证书；
  3. 熟悉项目现场的日常测量、放样、施工、仪器操作等相关工作，配合现场管理人员完成施工任务；
  4.对工程施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD、office等工作软件，具备较强的施工组织、协调和沟通能力；
  5.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队意识和沟通能力。
  （八）安全员
  1.大专及以上学历，工学、理学类等门类相关专业；
  2.具有3年及以上工程现场安全管理的工作经历，持有安全员C证；
  3.熟悉安全管理相关理论知识，负责安全保证计划，熟悉项目施工安全方面工作，熟悉建筑工程规程、规范和标准；
  4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队意识和沟通能力。
  （九）质量员
  1.大专及以上学历，工学、理学类等门类相关专业；
  2.具有3年及以上工程质量检验工作经历，持有质量员证书；
  3.熟悉质量体系相关理论知识，掌握相关检验标准，熟悉项目施工质量检验方面工作；
  4.熟悉现场施工材料质量及成品质量检验，熟练运用CAD、office等工作软件，熟悉质量资料收集整理工作；
  5.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队意识和沟通能力。
  （十）专业电工
  1.中专及以上学历，工学、理学类等门类相关专业；
  2.具有3年及以上工作经历，持有电工证书；
  3.熟悉机电设备控制线路原理，掌握控制电柜及线路、电器元件的动作原理，熟悉项目施工电气检验方面工作；
  4.熟悉现场电气安装及检修，能熟练操作测量仪器和工具，熟悉各种安全规范，了解质量管理体系及管理方法，熟练运用CAD、office等工作软件；
  5.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队意识和沟通能力。
  （十一）资料员
  1.大专及以上学历，工学、理学、文学类等门类相关专业；
  2.有资料管理类工作经验，熟练操作办公软件，有较强的文字功底；
  3.熟悉材料编写及档案管理工作；
  4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队意识和沟通能力。
  （十二）项目储备岗3人
  1.大专及以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程、工程造价、建筑学等门类相关专业；
  2.熟悉项目流程及施工规范，熟练运用各类办公软件；
  3.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队意识和沟通能力。
  四、招聘程序
  招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、资格复审、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
  （一）发布招聘公告
  招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘网（www.yxzp.net）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。
  （二）报名
  1.报名方式：报名方式采取现场报名和网络报名的方式进行。
  （1）现场报名
  报名时间：2023年2月20日—2月28日。 上午8:15—11:45 下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）
  报名地点：玉溪市红塔区凤凰路136号（云南辰信人力资源综合服务大厅）
  现场报名所需材料：携带本人身份证、毕业证、学位证（如有提供）、工作经历证明、相关职业资格及职称证书，验原件提交复印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张，现场填写《岗位报名表》提交报名处。
  （2）网络报名
  报名时间：2023年2月20日8:00—2月28日18:00止。
  关注“玉溪招聘网（yx0877zp）”微信公众号，在公众号底部菜单点击【招聘平台→进入在线报名】或回复【在线报名】进入报名页面，登录/注册后按照提示完善《岗位报名表》、按规定要求上传本人身份证、毕业证书、学位证书（如有提供）、工作经历证明、相关职业资格及职称证书扫描件、上传一张小一寸免冠电子照片（jpg、png格式），进行在线报名，报名材料经后台审核通过后报考者收到短信回复，报考者请按照短信提示进行在线缴费，缴费完成后即报名成功，报考者可按照短信提示参加考试。
  2.报考者提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消报名及考试资格。
  3.通过报名资格审查的报考者，交报名考试费50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。
  4.报名咨询电话：0877-6100009   19387752952（微信同号）
  报名后，报考者应及时登录玉溪招聘网（www.0877zp.com ）查看有关事项通知，了解考录工作进程，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考者不及时关注网络通知，联系电话不畅通而导致不能参加考试的，责任由报考者自行承担。
  （三）资格审查
  由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对报考者填写的《岗位报名表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报考者务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的报考者，一律取消考试或聘用资格。本次招聘不设开考比例，所有资格审查符合报名条件人员全部进入考试环节。面试时间、地点具体以短信及电话进行告知。
  （四）组织考试
  面试：面试采取半结构化面试的方式进行，面试成绩满分100分。面试设置合格分数线为70分，面试成绩低于70分不予录用。按面试成绩从高分到低分依序确定体检人员，若出现面试成绩并列的，采取加试方式解决。面试成绩在玉溪招聘网（www.0877zp.com）进行公布。
  （五）资格复审
  按照招聘岗位人数及考试成绩高低顺序等额确定进入资格复审人员。资格复审由考生本人携带身份证、毕业证及与报名岗位要求相关的证明材料参加（另行通知）。资格复审材料验原件，提交复印件。
  出现资格复审不合格或放弃资格复审的考生时，可按考试成绩从高到低依次递补。
  （六）体检
  确定为拟聘用人员的报考者，由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织到县级及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。首次体检不合格，在2个工作日内由报考者本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考者自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按考试成绩依次递补。
  （七）政审
  由拟聘用人员提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
  （八）公示
  对体检和政审合格的拟聘用人员，在玉溪招聘网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。
  （九）聘用及人员管理
  1.聘用。确定聘用人员后，由玉溪滇中公司与新进员工以完成具体工作任务为期限签订劳动合同，试用期为一个月，明确双方的权利和义务。
  2.人员管理。由玉溪滇中公司按照公司项目用工管理办法使用、考核及管理。
  （十）薪酬待遇及工作时间
  1.薪酬待遇包括基本薪酬、绩效薪酬，项目经理月工资8000~10000元，施工员月工资5000~7000元，安全员月工资5000~7000元，质量员月工资5000~7000元，专业电工月工资5000~7000元，资料员月工资5000元，项目储备岗工资3000~4000元。试用期为1个月，五险等其他福利按照相关法规和公司规定执行。第一个月工资为合同约定的80%。
  2.工作时间：按照用工单位工作时间执行。
  五、纪律要求
  （一）在招聘过程中招聘单位相关人员要按有关规定实行回避制度，涉及其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
  （二）招聘工作要做到信息公开，并确保及时、全面准确，接受社会及有关部门的监督。
  （三）在招聘过程中或招聘后如发现不符合条件的人员，可随时取消其报考资格和聘用资格，直至解除劳动关系。
  （四）对招聘过程中违反干部人事纪律及本办法的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。
 
 
                                                                 云南辰信人力资源管理咨询有限公司
                                                                       2023年2月18日
发布日期:2023年02月21日16:29
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