高速公路收费员招聘简章
 
  以下岗位用工方式为劳务外包，享受同工同酬同待遇和晋升机会，用工单位为云南建设基础设施投资股份有限公司运营分公司。
  一、用工单位介绍
  云南建设基础设施投资股份有限公司运营分公司成立于2017年4月24日。是为践行云南基投公司“大运营”发展理念，打破“一项目、一公司、一运营”的传统管理模式所组建的一支专业化运营管理团队。运营公司成立以来，不断学政策、抓基础、编标准、优服务、创品牌、降成本，通过集约化、专业化、智慧化、人性化的管理，进一步提升管理效能，降低运营成本，运营服务能力居全省前列，荣获全国高速公路优质服务项目、全国高速公路十佳服务窗口、全国青年文明号等160余项荣誉称号。
运营分公司正处于发展的黄金机遇期，目前运营高速项目有呈澄、石锁、泸弥（一期）、泸弥（二期）、新鸡、大戛、保施、广那、元蔓（红河）、元蔓（玉溪）、香丽、蒙屏、蔓金13条高速公路，投入运营总里程763公里；此外，还有嵩昆大道、哨关大道2条市政道路。十四五期间将运营高速公路50余条，运营里程将高达4000余公里。
  二、招聘岗位
  高速公路收费员200人（含青年就业见习生）。
  三、岗位要求
  （一）基本要求
  1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
  2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德精神，吃苦耐劳，具有全局意识和团队提示，服从分配。
  3.五官端正，嗓音清畅，身心健康，具有普通话流利听、讲能力，有基本的电脑操作能力。
  4.文体特长、退伍军人、具有招聘工作地点常住户籍、高速公路收费工作经验、建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭人员等优先考虑录用或适当放宽岗位资格条件。
  5.男性身高168cm以上、女性身高158cm以上。
  6.具备岗位所需的其他条件。
  （二）岗位资格条件
  1.收费员资格条件：学历大学专科及以上学历；年龄30周岁（含）以内。
  2.青年就业见习生资格条件：具有普通高校、中等职业学校毕业（不含普通高中）青年见习人员，2年内已毕业但未就业或年龄18周岁至24周岁（不含）的待业青年。
  有下列情形之一的人员，不得报名应聘
  1.曾受过刑事、纪律处分或正在接受与刑事、纪律有关审查的人员不得报名；
  2.身体有残疾，有明显纹身不得报名；
  3.曾因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的；
  4.曾经在我公司入职后离职的；
  5.国家法律、法规或公司其他规定不得录用的情形。
  四、工作地点
  鹤剑兰高速（沙溪支线）沿线收费站。
  楚雄彝族自治州永大高速（永仁县至大姚县）沿线收费站。
  五、工作模式
  24小时轮班制（每班次8小时，上6天休息2天）。
  六、薪酬待遇
  （一）青年就业见习生
  1.前三个月见习期间2300元/月（含600元伙食费）计发见习生活费，三个月后考核合格按收费员薪酬标准计发工资。
  2.见习期间购买商业保险。
  3.提供职工宿舍（标间、无线网络、空调、24小时热水、独立卫生间）、职工食堂、带薪年休、生日福利、工会福利、免费工作服、职工体检、免费培训、年底绩效。
  4.青年就业见习生入职后需签订《见习协议》，见习时间为1年，见习结束经考核合格可签订劳动合同。
  （二）收费员
  1.带薪培训三个月，期间2300元/月（含600元伙食费），培训合格正式录用，工资约3800元/月至6000元/月（含个人应缴六险一金部分及600元伙食费）。
  2.缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业、住房公积金。
  3.提供职工宿舍（标间、无线网络、空调、24小时热水、独立卫生间）、职工食堂、带薪年休、生日福利、工会福利、免费工作服、职工体检、免费培训、年底绩效。
  七、劳动关系
  经面试、体检、入职培训、转正考核合格后初次签订三年期劳动合同。
  八、报名方式

  1.用微信扫描二维码进入（微信小程序）填写个人详细信息，提交成功即可，报名后请耐心等待，符合条件将陆续电话或短信通知。
  2.咨询人及电话:张老师18313366232、陈老师15126282668、孔老师18908843303。
  3.咨询时间：工作日周一至周五，上午8:30至12:00；下午14:00至17:30。
  4.报名截止时间：2023年3月10日24:00。
  九、面试要求
  1.采用视频或现场面试，具体面试形式电话通知。
  2.面试准备资料：身份证复印件、毕业证复印件（未拿到毕业证提供学信网《电子学历备案表》）、《职位申请表》。
  十、录用程序
  投递简历→资格审查→参加面试→入职培训→学习见习→转正考核→正式录用
  十一、不予录用情形
  1.伪造、涂改证件、证明或者以其他不正当手段获得应聘资格的；
  2.招聘各环节不满足条件的；
  3.未按要求时间提交入职资料或逾期不报到的，视为放弃录用资格；
  4.录用后与其他单位未解除劳动合同，影响正常入职的；
  5.国家法律、法规或公司规定的其他不录用情形。
  十二、注意事项
  1.投递《职位申请表》后，请保持电话畅通，注意查看短信消息；
  2.《职位申请表》以附件形式发送至邮箱，勿要重复投递简历；
  3.《职位申请表》附个人职业证件照片，否则影响简历审核；
  4.真实、完善的填写所有应聘信息，按要求提交面试资料，否则不予面试。
  5.招聘全过程不收取费用，请勿向个人、学校或中介缴纳任何费用。
发布日期:2023年02月24日17:05
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